Neri Motori ha deciso di intraprendere un percorso di rispetto della legalità e di contrasto ai reati, a tutela dei suoi dipendenti e della società nel complesso.
L’occasione di perseguire concretamente questo obiettivo è stata colta attraverso l’adozione del “Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo” ai sensi del Decreto Legislativo 231/01.
Con l’adozione di questo Modello, che comprende anche il Codice Etico, la Neri Motori intende affermare e creare quelle condizioni necessarie per il rispetto di procedure, sistema di deleghe, attivazione di controlli, formazione di tutti i suoi dipendenti attraverso l’istituzione di un apposito Organismo di Sorveglianza per evitare la commissione di reati e, in genere, di comportamenti scorretti. In questo senso, l’azienda intende dare importanza alla trasparenza nel modo di operare, alla correttezza nei rapporti verso i terzi e alla sicurezza dell’ambiente di lavoro.
A tal fine è stato istituito l’Organismo di Vigilanza che presiede al rispetto del Modello ed è costituito da tre professionisti, esperti in materie economiche, organizzative e di sicurezza del lavoro.
In ottemperanza all'attività di controllo il suddetto Organo di Vigilanza ha istituito la seguente mail, come canale di comunicazione diretto ed anonimo: whistleblowing.nerimotori.it@gmail.com
La medesima mail potrà essere utilizzata in conformità al D. Lgs 90 del 5 Maggio 2017 in materia del "Whistleblowing".
La formazione del personale al rispetto delle regole di cui la società si è dotata è un aspetto fondamentale che l’azienda considera una priorità e sulla quale intende investire.
